Den store guide til medarbejdertrivsel

Der er mange virksomheder, der går langt for at holde deres medarbejdere glade. Der er dog også mange virksomheder, der gør dette på en forkert, eller i hvert fald ikke optimal måde. Der er nemlig mange måder at glæde medarbejdere på udover de helt kontante. Bonusser og gaver er naturligvis altid i høj kurs, men det er vedligeholdelsesfaktorer og ikke motivationsfaktorer, for selvom det giver glade medarbejdere nu, så gør det ikke på sigt. Har man først fået en bonus en gang, forventer man den samme året efter, og får man den ikke, bliver det demotiverende og kan have en negativ effekt. Penge bør derfor aldrig været den eneste gulerod for de ansatte.

Noget at det der har vist sig at have en rigtig god indflydelse er oplevelser, da disse bliver siddende længere hos medarbejderne, end et beløb på kontoren gør det. Fejlagtigt er der desværre mange virksomheder, der ikke helt tager dette alvorligt, og regner med at de godt selv kan arrangere større begivenheder for deres ansatte, uden at skulle alliere sig professionel hjælp. Det er sådan langt de fleste dårlige oplevelser med sammenholdsøvelser og teambuilding er opstået. Når opgaven ikke tages seriøst af ledelsen, hvorfor skulle medarbejdere så gøre det?

Heldigvis ser man også flere og flere event bureauer i Danmark, der specialiserer sig udelukkende i at lave events til virksomheder, hvor det giver mening for både ledelse og ansat. På den måde bliver det ikke bare en pligt for den ansatte og en udgift for ejerne, men noget som alle kan bruge til noget.  Et af disse er Event Republic, der har lavet alt fra netop teambuilding til konferencer i udlandet og meget mere.

Her arbejder de for at bringe værdi til virksomheder gennem ting der opleves. Mange forveksler oplevelser med noget der skal være rejser eller lignende, men det kan lige så vel være noget så simpelt som en sommerfest og eller lignende. Det eneste krav er, at virksomheden selv tager det seriøst.

Random Posts

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *

*
*